微型消防站正在蓬勃發(fā)展，要及時總結(jié)發(fā)展過程中的經(jīng)驗問題，積極研究探索微型消防站建設(shè)、管理、培訓(xùn)、使用和保障、激勵等機制，既要推進“量的擴張”，更要保證“質(zhì)的提升”，充分發(fā)揮其撲救初起火災(zāi)的重要作用，才能具有長久的生命力，才能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　（一）合理利用現(xiàn)有資源編配微型消防站力量。要整合單位社區(qū)保安、重點崗位員工、物業(yè)管理人員、治安聯(lián)防隊員、社區(qū)工作人員、網(wǎng)格管理員、消防志愿者以及消防控制室值班人員等多種力量資源，合理進行編組，明確職責(zé)分工，制定滅火救援預(yù)案，一旦發(fā)生火災(zāi)，迅速響應(yīng)撲救。要注意結(jié)合值班安排和在崗情況，以周或月為單位，確定微型消防站每班指揮人員和值班人員，保證在崗在位。要按照崗位特點和滅火技能掌握情況，合理確定組織指揮、滅火行動、通訊聯(lián)絡(luò)、疏散引導(dǎo)、現(xiàn)場警戒、安全救護等工作分工，保證現(xiàn)場組織嚴(yán)密，滅火戰(zhàn)斗有序，安全防范到位。城市大型綜合體、石油化工企業(yè)、大型物流批發(fā)市場、超高層建筑、地下建筑以及古城、古村寨、古建筑群等建筑場所，微型消防站從隊員配備、裝備器材、消防技能等方面，要有更高的要求，確保滿足初起火災(zāi)撲救需要。

　　（二）建立多元化、課程式消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度。單位社區(qū)要制定每季度或每月消防業(yè)務(wù)培訓(xùn)計劃，組織微型消防站隊員熟悉消防設(shè)施器材、安全疏散路線和建筑場所火災(zāi)危險性、火災(zāi)蔓延途徑，定期開展滅火救援技能訓(xùn)練和消防演練，掌握常見火災(zāi)特點和撲救技戰(zhàn)術(shù)措施。公安消防部門要充分利用消防培訓(xùn)基地、消防中隊，有計劃地分批次組織微型消防站骨干隊員開展原地著戰(zhàn)斗服、空氣呼吸器配戴、射水技巧、水帶連接、消防設(shè)施器材操作以及單兵和班組作戰(zhàn)等業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高實戰(zhàn)能力。要結(jié)合實際制定微型消防站隊員培訓(xùn)課程，從火災(zāi)燃燒常識、消防設(shè)施操作、火災(zāi)撲救技能、組織人員疏散、安全防護自救等方面，明確簡單易懂的培訓(xùn)內(nèi)容，逐項內(nèi)容組織培訓(xùn)授課、實戰(zhàn)演練和實操訓(xùn)練，確保微型消防站隊員具備基本的滅火和自救技能。

　　（三）打造一支快速反應(yīng)撲救初起火災(zāi)的隊伍。微型消防站-大的優(yōu)勢和作用就是能夠快速反應(yīng)，--時間到場處置初起火災(zāi)，做到滅早、滅小。這里面響應(yīng)時間-為重要，否則，作用和效能就大打折扣。微型消防站要按照“1分鐘鄰近員工先期處置、3分鐘滅火戰(zhàn)斗小組到場撲救、5分鐘增援力量協(xié)同作戰(zhàn)”的基本要求，反復(fù)開展實戰(zhàn)訓(xùn)練、消防演練和檢查測試，不斷磨合鍛煉隊伍，查找響應(yīng)不及時、到場緩慢的原因癥結(jié)，結(jié)合實際加以整改，切實提高反應(yīng)速度。尤其是夜間，要結(jié)合自身夜間值班安排，明確微型消防站值班人員和響應(yīng)程序，確保一旦發(fā)現(xiàn)火情，隊員能夠快速到場撲救。各地公安消防部門要出臺制度規(guī)定，明確各級消防指揮中心、消防中隊和微型消防站的聯(lián)勤聯(lián)動程序、調(diào)度指揮方式，一旦有人撥打“119”報警電話，調(diào)派消防中隊的同時，調(diào)動微型消防站先期到場處置。

　　（四）防火巡查、火災(zāi)撲救和消防宣傳一體化。微型消防站要做到消防安全巡查隊、滅火救援先遣隊和消防知識宣傳隊“三隊合一”，平時在本單位、本崗位開展防火巡查、消防宣傳工作，-大限度發(fā)揮作用和效能。要建立完善防火巡查制度，明確火災(zāi)隱患登記、報告、督辦、整改、復(fù)查等程序，安排微型消防站隊員分班次開展防火巡查，及時發(fā)現(xiàn)并消除火災(zāi)隱患。單位微型消防站要利用廣播、視頻、櫥窗、黑板報、內(nèi)部刊物、班組會議，向員工宣傳普及消防常識，提示崗位火災(zāi)危險和消防安全操作規(guī)程。社區(qū)微型消防站要深入社區(qū)樓院、居民家庭，張貼防火提示，發(fā)放消防宣傳資料，面對面開展安全用火、用電、用氣宣傳，提高群眾消防意識。要鼓勵微型消防站建立本單位社區(qū)消防微信群，利用移動互聯(lián)網(wǎng)信息平臺，定期向單位員工、社區(qū)群眾發(fā)送消防安全提示，遇有火災(zāi)，輔助提示疏散。

　　（五）推動形成多點支援的區(qū)域聯(lián)防協(xié)作局面。微型消防站發(fā)展成熟后，要積極推行微型消防站區(qū)域聯(lián)防工作，逐步實現(xiàn)聯(lián)防區(qū)域內(nèi)“一點著火，多點出動，鄰里互助，協(xié)同作戰(zhàn)”，強化區(qū)域消防安全保障。要按照“位置相鄰”或“行業(yè)相近”的原則，劃定范圍組成一個消防聯(lián)防區(qū)域，建立區(qū)域聯(lián)防制度和通訊聯(lián)絡(luò)、應(yīng)急響應(yīng)機制，定期開展應(yīng)急調(diào)度、聯(lián)合作戰(zhàn)、戰(zhàn)斗支援等方面演練，提高區(qū)域聯(lián)防協(xié)作能力。對于條件較好、人員裝備齊全、戰(zhàn)斗能力較強的微型消防站，可以采取政府補貼、政策扶持等方式，培育作為區(qū)域中心站，輻射周邊區(qū)域初起火災(zāi)撲救，開展周邊微型消防站業(yè)務(wù)培訓(xùn)、工作指導(dǎo)以及應(yīng)急調(diào)度等工作。

　　（六）政策、經(jīng)費等方面強化保障和激勵措施。要積極提請政府出臺政策性文件，每年劃撥專項經(jīng)費，對達到標(biāo)準(zhǔn)、具備戰(zhàn)斗力的微型消防站給予一定補助，為培訓(xùn)合格、登記在冊的微型消防站隊員辦理人身意外傷害險。對優(yōu)秀隊員和骨干力量發(fā)放特別津貼，樹立先進典型，強化示范效應(yīng)，調(diào)動微型消防站隊員積極性，提高社會認(rèn)同感和工作榮譽感。對在火災(zāi)預(yù)防、火災(zāi)撲救中作出突出貢獻的微型消防站或隊員，要及時按照--和地方的有關(guān)規(guī)定給予表彰獎勵。鑒于微型消防站隊員在初起火災(zāi)撲救中可能出現(xiàn)負傷甚至犧牲等情況，要區(qū)分不同情形出臺相應(yīng)的優(yōu)撫政策，做好社會保障工作。